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Modules en vedette
Marque Emloyeur
Ce module est conçu pour explorer en profondeur les principes fondamentaux de la marque employeur et fournir des stratégies pratiques pour développer une marque employeur forte et attractive. Il est composé des 4 cours suivants :
1 : Lancement Démarche Marque Employeur
2 : Expérience collaborateur et offre RH
3 : Recrutement
4 : Communication Marque Employeur
1 : Lancement Démarche Marque Employeur
2 : Expérience collaborateur et offre RH
3 : Recrutement
4 : Communication Marque Employeur
La RSE
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est le coeur du developpement durable au sein des entreprises. Ce module est composé de 5 cours :
1 : Introduction à la RSE
2 : Les grands principes de la RSE
3 : Se lancer dans une démarche RSE
4 : Quelques clés de réussite
5 : Mesurer l'impact
1 : Introduction à la RSE
2 : Les grands principes de la RSE
3 : Se lancer dans une démarche RSE
4 : Quelques clés de réussite
5 : Mesurer l'impact
Former et impliquer son équipe
Ce deuxième module porte sur l'implication des salariés dans le processus de lancement d'une démarche durable. Il est composé de 3 cours :
1 : Les bénéfices
2 : La méthodologie pour sensibiliser son équipe
3 : La méthodologie pour écouter son équipe
1 : Les bénéfices
2 : La méthodologie pour sensibiliser son équipe
3 : La méthodologie pour écouter son équipe
Optimiser la gestion des ressources
Ce module est axé autour de la question "comment optimiser la gestion des ressources" en entreprise et en dehors. 5 cours :
1 : Les enjeux en France et à l'international
2 : Le cadre réglementaire
3 : Les grands principes
4 : Réaliser son état des lieux
5 : Entretenir les équipements
1 : Les enjeux en France et à l'international
2 : Le cadre réglementaire
3 : Les grands principes
4 : Réaliser son état des lieux
5 : Entretenir les équipements
Rappel sur le ODD
D'après une étude réalisée par l'institut YouGov, seulement 11% des Français déclarent avoir entendu parler des objectifs de développement durable ODD, tout en sachant ce que c'est. Pourtant, plusieurs mécanismes d'actions sont mis en place par le gouvernement et les pouvoirs publics en vue d'atteindre ces ODD. Connaissez les ODD? Combien sont-ils? Qu'est-ce-que l'agenda 2030?
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La RSE
RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises, consiste pour une entreprise à déployer un plan d’actions qui tient compte de son impact sur l’environnement et l’ensemble des parties prenantes, à l’instar des employés, des autres collaborateurs, de la société, etc. Elle repose sur trois grands piliers...
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Sensibiliser son équipe
La sensibilisation est une étape incontournable dont la finalité est de favoriser l'implication des équipes dans la démarche durable. Le personnel ne devrait pas avoir à découvrir l'existence d'une démarche durable au sein de leur entreprise/institution par le biais d'un événement ou d'une action de communication externe. L'effet qui peut en résulter pourrait être...
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DATA
Dans ce module vous trouverez l’ensemble des informations pour vous initier à la cybersécurité, approfondir vos connaissances, et ainsi agir efficacement sur la protection de vos outils numériques.
Ce module est entièrement tiré du MOOC de l'ANSSI qui est accessible gratuitement. Si vous le souhaitez obtenir une attestation de reussite, vous pouvez vous inscrire au MOOC et le suivre intégralement sur le site : https://secnumacademie.gouv.fr
© Licence ouverte Etalab V.2.0
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Marque Employeur
Dans un monde où la concurrence pour attirer et retenir les meilleurs talents est de plus en plus féroce, la marque employeur est devenue un élément essentiel de la stratégie de toute organisation. Ce module est conçu pour explorer en profondeur les principes fondamentaux de la marque employeur et fournir des stratégies pratiques pour développer une marque employeur forte et attractive.
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Nos partenaires
Ils en parlent...
Les modules proposés dans Landes Académie sont très clairs et interactifs. On développe nos connaissances de manière ludique sur des sujets d’actualité. C’est un très bon outil pour découvrir à son rythme.
Landes Académie m'a permis de compléter mes connaissances sur le développement durable mais surtout de les tester ; ce que je ne faisais jamais.
J'ai pu me rendre compte que certains aspects que je pensais maîtriser n'étaient pas totalement acquis. J'ai donc pu approfondir certains points.
J'apprécie la possibilité qu'offre Landes Académie d'évoluer à son rythme. Pour l'autodidacte que je suis, le fait de pouvoir consulter des ressources au besoin, sans contrainte de temps ou obligation quelconque de résultats est assurément propice à ma montée en compétences.
Landes Académie
Foire aux questions
Non, les modules proposés sur la plateforme Landes Académie ne sont accessibles qu'aux partenaires de Landes Attractivité.
Oui, une équipe d'experts et d'expertes est chargée de vérifier régulièrement les contenus et de les mettre à jour.
L'équipe de Landes Académie vous conseille de prendre des notes, puis de réaliser des fiches de synthèse. Écrire permet de mieux retenir.
Vous vous positionnez en situation d'apprentissage et non de visionnage (comme lorsqu'on regarde un film ou une série).
C'est d'autant plus facile que vous pouvez interrompre les vidéos ou vos lectures quand vous le souhaitez.
Cela dépend du contenu visionné et des modules.
La durée du cours est donnée au début de chaque univers.
Les cours composant les modules sont généralement courts.
Oui, Landes Académie a été pensée pour vous aider à maintenir votre niveau; de façon autonome et à votre rythme.
C'est un outil complémentaire des dispositifs existants proposés par vos conseillers et experts dans vos différents domaines d'activité.
À ce stade, seuls les partenaires accompagnés par Landes attractivité souhaitant suivre le parcours le peuvent. Si c'est votre cas, veuillez prendre contact avec nous via la fiche de contact en bas du site.
Non, la plateforme est un outil d'accompagnement pour les partenaires de Landes Attractivité, mais des tests de connaissance après chaque cours, en fin de chaque module et en fin de chaque univers permettent à l'apprenant de se situer.
Les apprenants y trouveront des contenus variés, allant de vidéos courtes, à des podcasts, en passant par des notes de synthèse, de la littérature ou des sites à consulter.
Non, chacun y trouvera du contenu. Débutant. Intermédiaire. Confirmé.
Chacun pourra avancer à son rythme et s'évaluer plusieurs fois.
Non, les cours sont disponibles exclusivement en français.